Проект: Telegram-канал и VK-сообщество с вакансиями для начинающих
Автор: Андреевская Арина Андреевна

Цель на 3 месяца
• 300-500 подписчиков в Telegram и VK
• 30-50 опубликованных вакансий
• 5-10 работодателей, разместивших вакансию
• 2-3 учебных заведения, рассказавших о канале студентам.

О чём канал:
Вакансии и подработки для начинающих в музыке и звуке:
• исполнители
• звукорежиссёры
• саунд-дизайнеры
• продюсеры
• педагоги

Где аудитория ищет работу сегодня
1. Event hunter (Telegram, 51 158). Вся творческая работа в Москве, широкий охват
2. Работа в музыкальной сфере | SNEEERS (Telegram, 1 781). Музыкальная тематика
3. Вакансии артистов в профессиональных театрах (VK, 23 910). Только театр
4. Поиск музыкантов | Работа для музыкантов (VK, 26 780). Музыканты
5. Работа для музыкантов (VK, 12 683). Музыканты
Вывод: аудитория есть, но площадки либо слишком широкие, либо узкие, либо ориентированы только на музыкантов. Канала про первую работу в музыке и звуке вместе среди них нет.

Где мы?
• Telegram: быстрые публикации вакансий, уведомления, чат с работодателями
• VK: охват студентов, сообщества колледжей и вузов, поиск через сообщество
Как привлекаем аудиторию:
• партнёрства с консерваториями, колледжами и школами звука
• посты в тематических чатах студентов
• размещение вакансий от работодателей…

4 сегмента
B2C (ищут работу):
1. Студенты и выпускники музыкальных колледжей и вузов: исполнители, педагоги
2. Начинающие звукорежиссёры, саунд-дизайнеры и продюсеры: выпускники школ звука, самоучки
B2B (ищут сотрудников):
3. Организации: театры, студии звукозаписи, event-агентства, площадки
4. Образовательные организации: музыкальные школы, студии, которым нужны педагоги

Алина, 20 лет
Студентка 3 курса консерватории, пианистка.
• Задача: подработка рядом с учёбой по специальности
• Боль: вакансии требуют опыт, непонятна оплата
• Что ей нужно: вакансии для студентов с вилкой оплаты
Даша, 22 года
Выпускница школы звука, начинающий звукорежиссёр.
• Задача: первая работа или стажировка
• Боль: вакансий для звуковиков мало, они затеряны среди музыкантов
• Что ей нужно: отдельные вакансии по звуку без требования опыта

Максим, 35 лет
Руководитель event-агентства.
• Задача: найти звукооператоров и музыкантов на мероприятия
• Боль: долго искать, много случайных откликов
• Что ему нужно: быстро получить отклики от молодых специалистов
Елена, 42 года
Директор детской музыкальной школы.
• Задача: найти педагога
• Боль: мало кандидатов, сложно дотянуться до выпускников
• Что ей нужно: выход на студентов и выпускников профильных учебных заведений

Чем «Первый такт» отличается
1. Только первая работа: вакансии без требования опыта
2. Музыка и звук в одном канале: от исполнителей до звукорежиссёров
3. Вилка оплаты и проверенный работодатель в каждой вакансии

Название канала: «Первый такт»Рубрики (постоянные):• Вакансия — карточка одной вакансии: должность, работодатель, задачи, оплата, формат, контакт. Хештеги: музыкант, звук, подработка
• Вакансии недели — дайджест по понедельникам, 5–8 позиций коротко
• Как устроиться — гайды для начинающих: отклик без опыта, портфолио, пробное занятие, тестовое задание
• Первая работа — короткие истории студентов и выпускников о том, как они нашли первую работу
• Со стороны работодателя — мини-интервью с теми, кто нанимает: чего ждут, что отталкивает
• Сколько платят — ориентиры по оплате для начинающих
• Опрос — вопросы аудитории, результаты используем для контента и переговоров с работодателямиРитм публикаций: 4–5 постов в неделю. Понедельник — дайджест, вторник и четверг — отдельные вакансии, среда — гайд или интервью, суббота — история или опрос. VK дублирует Telegram с задержкой в день, плюс отдельные посты для сообществ колледжей

Месяц 1. Запуск• Оформление канала и сообщества, закреплённый пост, навигация по хештегам
• Первые 10–12 вакансий: собираем вручную с hh, Avito, досок объявлений и через личные контакты, проверяем работодателей
• Первые 3 гайда: «Как откликаться без опыта», «Что писать в резюме музыканту», «Что такое тестовое задание у звукорежиссёра»
• Договорённость с первым учебным заведением о посте в студенческом чате
• Цель: 80–100 подписчиков, 10 вакансий, 2 работодателя

Месяц 2. Рост• Запуск рубрики «Первая работа»: 2 истории
• Первое интервью «Со стороны работодателя» — event-агентство
• Отдельная серия для звуковиков: 4 поста о том, где искать работу звукорежиссёру и саунд-дизайнеру
• Посты в 5–7 студенческих чатах, переговоры со вторым и третьим учебным заведением
• Пост для работодателей: как разместить вакансию бесплатно
• Цель: 180–220 подписчиков, 20 вакансий, 4–5 работодателей

Месяц 3. Выход на целевые показатели• Первый опрос аудитории: кто вы, что ищете, сколько готовы работать
• Интервью с директором музыкальной школы
• Серия «Сколько платят»: педагог, концертмейстер, звукооператор на мероприятии, музыкант на корпоративе
• Подведение итогов 3 месяцев в канале
• Цель: 300–500 подписчиков, 30–50 вакансий, 5–10 работодателей, 2–3 учебных заведения

Месяц 4. Работодатели• Форма для размещения вакансии (Google Forms или бот), чтобы работодатели присылали вакансии сами
• Рассылка по театрам, студиям, площадкам: 20–30 писем с описанием канала и аудитории
• Рубрика «Со стороны работодателя» — 2 интервью: студия звукозаписи и концертная площадка
• Сезонный блок: подработки под сезон мероприятий (корпоративы, фестивали, летние лагеря — в зависимости от времени года)
• Цель: 550–650 подписчиков, 15 новых вакансий за месяц, половина — от работодателей напрямую

Месяц 5. Углубление• Серия гайдов по сегментам: «Первая работа педагога», «Первая работа звукорежиссёра», «Первая работа исполнителя»
• Онлайн-встреча в чате канала: работодатель отвечает на вопросы подписчиков (час, текстом)
• Партнёрство с ещё 2 учебными заведениями, посты в их официальных сообществах VK
• Сбор обратной связи от тех, кто устроился через канал
• Цель: 750–850 подписчиков, 2 истории «Первая работа» от подписчиков канала

Месяц 6. Итоги и следующий шаг• Второй опрос аудитории, сравнение с первым
• Итоговый пост: сколько вакансий, сколько человек нашли работу, какие работодатели пришли
• Тест платного размещения для работодателей: закреплённая вакансия на 3 дня
• План на следующие полгода на основе данных
• Цель: 1000 подписчиков, 80–100 вакансий суммарно, 20 работодателей, 5 учебных заведений

Формат: текст и текст + картинка. Картинки — карточки в едином стиле: тёмный фон, белый текст, цветной маркер рубрики (синий — музыканты, зелёный — звук, оранжевый — педагоги).

1. Закреплённый пост (текст)Привет, это «Первый такт».Здесь вакансии и подработки для тех, кто только начинает: студенты и выпускники музыкальных колледжей и вузов, школ звука, самоучки.Что публикуем:
   • только работу без требования опыта или с минимальным опытом
   • музыку и звук вместе: исполнители, педагоги, концертмейстеры, звукорежиссёры, саунд-дизайнеры, продюсеры
   • в каждой вакансии вилка оплаты и проверенный работодательНавигация:
   #музыкант — исполнители
   #звук — звукорежиссёры, саунд-дизайн, продакшн
   #педагог — преподавание
   #подработка — разовые и проектные
   #гайд — как устроиться
   #первая_работа — историиРаботодатель? Напишите @первыйтакт_вакансии — разместим бесплатно.

2. Вакансия: педагог (текст + картинка)Картинка: карточка с оранжевым маркером. Крупно: «Педагог по фортепиано». Ниже: «Частная студия, м. Сокол», «от 900 ₽/час», «без опыта».(хэштег) педагог (хэштег) вакансияПедагог по фортепиано, частная музыкальная студияКто ищет: студия «Нота», ученики 5–12 лет, группы по 3–4 человека и индивидуальные.Что делать: вести занятия по фортепиано 2–3 раза в неделю, вечером. Расписание согласуется под учёбу.Требования: студент или выпускник профильного колледжа или вуза. Опыт преподавания не нужен — проведут вводную неделю с методистом.Оплата: 900–1300 ₽ за академический час, в среднем 25–35 тыс. ₽ в месяц при 8–10 часах в неделю.Формат: самозанятость или договор ГПХ.Контакт: @nota_studio_hr, укажите «из Первого такта».Работодатель проверен: студия работает с 2019 года, мы созвонились с руководителем.