Original size 1140x1600

Herman Miller: Эволюция концепции офиса с 1940-х по 2000-е годы

This project is a student project at the School of Design or a research project at the School of Design. This project is not commercial and serves educational purposes
The project is taking part in the competition

Рубрикатор

1-2 Рубрикатор 3-7 Концепция 8-11 Исторический контекст и трансформация представлений об офисе (1910–1940) 12-24 1940–1960: Ранние эксперименты 24-33 1970–1980: Action Office и структура рабочих ячеек 34-48 Переход к биомеханике и пользовательскому комфорту 49-51 Заключение 52 Библиография 53 Источники изображений

Концепция

Вторая половина XX века стала периодом, когда офис из закрытой, жёстко организованной структуры превратился в гибкое, персонализируемое пространство, а кресло — в главный инструмент взаимодействия человека и рабочей среды. Herman Miller сыграл в этой трансформации не просто заметную роль: компания фактически сформировала визуальный язык современного офиса, задавая новые стандарты в отношении формы, пространства и отношения к телу.

Гипотеза состоит в том, что ключевые объекты Herman Miller — от ранних систем рабочего пространства до кресел Aeron и Embody — отражают не только технологический прогресс, но и глубокие идеологические изменения: переход от офисной дисциплины к офисному благополучию. Через визуальный анализ можно проследить, как менялся сам образ труда: от строго модульных рабочих ячеек к биоморфным формам, созданным для поддержания когнитивной активности и длительного присутствия за компьютером.

Исследование опирается прежде всего на визуальный материал: фотографии интерьеров и изображения отдельных предметов мебели. Цель — понять, как проектная мысль Herman Miller не просто реагировала на эпоху, а формировала её, задавая новую эстетику рабочего времени. Эволюция от Action Office к Aeron и Embody — это путь от стандартизации к индивидуализации, от материальной массивности к прозрачности и сеткам, от функционализма к «эргономике как новой красоте». Анализируя эти переходы, можно увидеть, как менялась сама идея офисной среды как культурного феномена.

Исторический контекст и трансформация представлений об офисе

В этот период офисы развиваются под влиянием индустриализации и массового управления. Тейлоризм формирует представление об офисе как о «фабрике информации»: большие залы, плотные ряды одинаковых столов, строгая регламентация труда. Рост корпораций, банков и страховых компаний требует стандартизированной работы и контроля. Технологии — пишущие машинки, счётные устройства, картотеки — усиливают механизацию рабочих процессов. Офис становится рациональной, шумной, утилитарной средой, где индивидуальность сводится к минимуму, а эффективность — к максимальному повторению операций.

Бюрократический офис 1930–1940 годов

Original size 1824x1140

The Streamlined Office (1930s)

1940–1960: Ранние эксперименты

В этот период офис ещё наследует модернистскую веру в рациональность и универсальность формы: мебель создаётся как функциональный инструмент, минималистичный и строгий. Однако внутри этой строгости начинает появляться идея гибкости — конструкции становятся легче, появляется алюминий, сетки, модульные элементы. Визуально офис трансформируется из статичной «машины для работы» в пространство, допускающее перестановки и адаптацию.

Executive Office Group (EOG) — 1942

Original size 1814x1134

Executive Office Group (EOG) — 1942

Original size 1824x1140

Executive Office Group desk & storage units — 1949

Executive Office Group desk & storage units — 1949

Eames Storage Unit (ESU) — 1949

Original size 1824x1140

Eames Desk Unit (EDU) — 1950

Executive Office Group desks (Nelson, развитие серии) — 1952

Original size 1824x1140

Comprehensive Storage System (CSS) — 1959

Comprehensive Storage System (CSS) — 1959

Original size 1824x1140

Eames Aluminum Group — 1958

Eames Aluminum Group — 1958

Original size 1824x1140

Nelson Swag Leg Desk (Swag Leg Group) — 1958

1960–1970: Action Office и структура рабочих ячеек

Action Office вводит радикально новую визуальную систему: офис больше не помещение с мебелью, а конструктор. Панели, блоки, рабочие поверхности, соединители — всё превращает рабочее место в гибрид архитектуры и мебели. Модульность становится доминирующей эстетикой: повторение, логика сетки, стандартизированные элементы формируют новый облик современного офиса.

Action Office I — 1964

Original size 1824x1140

Roll Top Desk — 1964

Но одновременно с гибкостью система создаёт визуально-социальный феномен: кубиклы. Приватность превращается в упорядоченную сегментацию, а пространство — в серию регламентированных ячеек. Возникает визуальная культура офиса, где модульность начинает работать на контроль: одинаковая высота панелей, единый цвет, серийность. Офис становится рационально организованным, но психологически более закрытым.

Action Office II — 1968

Original size 1824x1140

Action Office II — 1968

Action Office II — 1968

Original size 1824x1140

Eames Soft Pad Group (Soft Pad Chairs) — 1969

Eames Soft Pad Group (Soft Pad Chairs) — 1969

1970-2000: Переход к биомеханике и пользовательскому комфорту

В 1990-х физические структуры теряют вес: офис перестаёт определяться стенками и панелями, а начинает определяться телом и его движением. Стулья становятся сетчатыми, воздушными; материалы — прозрачными и технологичными. Мебель теряет «массу» и становится инструментом поддержки, а не удержания. Это визуальная дематериализация — когда конструкция стремится исчезнуть, оставив лишь функцию.

Если ставить ключевое «начало» перехода к биомеханике и пользовательскому комфорту у Herman Miller, то именно Ergon (1976) можно считать поворотной точкой. До этого были значимые дизайнерские изделия, но именно с Ergon начинается системный подход к эргономике рабочего места, адаптации к телу, динамике позы — что затем приводит к моделям как Aeron (1994) и далее.

Ergon Chair — 1976

Original size 1824x1140

Burdick Group System (modular desk system) — 1980

Equa Chair — 1984

Aeron Chair –– 1994

Original size 1824x1140

Aeron Chair –– 1994

Caper Chair (Stacking / Multipurpose) — 1999

Original size 1824x1140

Resolve System — 1999

Original size 1824x1140

Resolve System — 1999

Original size 1824x1140

Aeron, PostureFit — 2002

Mirra Chair — 2003

Original size 1824x1140

Aeron Chair –– 2002

Original size 1824x1140

Aeron Chair — 2010

Заключение

Эволюция офисной мебели Herman Miller с 1940-х по 2000-е годы демонстрирует движение от функционалистских форм к гибким системам, а затем — к глубоко исследованной биомеханике. Компания последовательно смещала фокус: от организации пространства к организации человеческого опыта внутри этого пространства. Если ранние решения стремились упорядочить офис, то поздние модели — в первую очередь улучшить качество работы и состояние пользователя.

Этот путь показывает, что ключевым ресурсом офиса становится не объект мебели, а человек, его тело, его изменяющиеся задачи и способы взаимодействия со средой. Herman Miller сделал этот сдвиг видимым через материальные и визуальные формы — от панельных систем до «прозрачных» аэросеток. Так формируется новая норма офисного дизайна: комфорт, адаптация и забота о физиологии становятся не дополнением, а основой проектирования.

Image sources
Show
1.

https://www.ibgroup.ru/news/2022/10/25/642/ (дата обращения: 21.11.25)

2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.

https://eamesfoundation.org/work/eames-desk-unit-edu/ (дата обращения: 21.11.25)

12.

https://unitex-mebel.livejournal.com/286016.html (дата обращения: 21.11.25)

13.14.15.16.17.

https://www.ibgroup.ru/news/2022/10/25/642/ (дата обращения: 22.11.25)

18.

https://eames.com/en/softpad-low (дата обращения: 22.11.25)

19.20.21.22.23.24.25.26.

https://www.moma.org/collection/works/3734 (дата обращения: 22.11.25)

27.

https://eustore.hermanmiller.com/pages/why-herman-miller (дата обращения: 22.11.25)

Herman Miller: Эволюция концепции офиса с 1940-х по 2000-е годы
We use cookies to improve the operation of the website and to enhance its usability. More detailed information on the use of cookies can be fo...
Show more