Увольнение редко проходит спокойно — неважно, уходите вы по собственному желанию или решение принял работодатель. В этот момент приходится одновременно справляться с эмоциями, разбираться с документами, думать о деньгах и искать новую работу. Собрали тексты «Цеха», которые помогут пройти этот период с меньшим стрессом.
Вас просят написать заявление «по собственному»
Иногда работодатель предлагает уволиться «по собственному желанию», хотя инициатива исходит вовсе не от сотрудника. Если вы оказались в такой ситуации, не спешите ставить подпись. В материале разобрались, когда это может нарушать ваши права и что делать в такой ситуации.Читать текст
Вас уже уволили. Какие права у вас остались?
Какие выплаты вам положены? Когда увольнение считается незаконным? Можно ли что-то оспорить? На самые распространенные вопросы отвечает юрист.Читать текст
Что сделать в первые дни после увольнения
После увольнения легко впасть в ступор. В этом материале — четыре важных шага, которые помогут взять ситуацию под контроль и подготовиться к поиску новой работы.Читать текст
Как пережить увольнение и не выгореть
Потеря работы — это не только финансовый, но и эмоциональный стресс. В этом тексте рассказываем, как пережить непростой период, не потерять уверенность в себе и постепенно найти новое место.Читать текст
Как рассказать об увольнении
Нужно ли вообще объяснять, почему вы ушли с работы? Что говорить на собеседовании будущим работодателям? Собрали советы, которые помогут говорить об увольнении спокойно и без чувства неловкости.Читать текст
Если увольняетесь по собственному желанию
Даже если решение приняли вы сами, важно уйти корректно. Эксперты объясняют, каких ошибок лучше избегать при увольнении, чтобы сохранить хорошие отношения с работодателем и коллегами.Читать текст
Если увольнение случилось не у вас
Потеря работы — тяжелый период, и неосторожные слова могут сделать только хуже. Разбираемся, каких фраз лучше избегать и как поддержать человека, который остался без работы.Читать текст
Обложка: IDA ROSLINA / Shutterstock / Fotodom
