Удалёнка, офис или гибрид: анализ данных
Актуальность
В последние годы формат работы и обучения заметно изменился. Благодаря развитию технологий мы всё чаще выбираем между офлайн, онлайн или гибридным форматами. Для студентов это стало особенно актуально, так как учёба больше не ограничивается аудиторией.
Такие изменения влияют не только на удобство и эффективность, но и на физическое и психологическое состояние человека. Именно поэтому интересно рассмотреть, как разные форматы работы и обучения сказываются на здоровье, а также понять, в каком из них чаще возникают усталость и эмоциональное выгорание.
В анализе использовался датасет опроса сотрудников о влиянии удалённой работы на здоровье. В нём представлены данные о распространённых психических расстройствах, жалобах на физическое состояние, балансе между работой и личной жизнью, а также уровне зарплаты.
Для наглядного сравнения показателей используются столбчатые диаграммы, позволяющие быстро выявить различия и общие тенденции.
Для визуального оформления работы был выбран стиль пиксель-арт, так как он напрямую ассоциируется с компьютерами и цифровой средой. Для их создания я использовала ИИ — pixellab
Обработка данных
Для начала я импортировала необходимые мне библиотеки: numpy, pandas, kagglehub, matplotlib, seaborn, warnings. После загрузила данные через Kaggle API.
Визуализация данных
Сравнили баланс работы и жизни при разных форматах занятости. Чётко видно: удалёнка даёт лучший баланс, офис — худший. Гибкий график явно помогает людям лучше распределять время между работой и личным.
На данном графике явно видно, что полностью удалённый формат связан с самым высоким уровнем изоляции, а работа в офисе — с самым низким.
Общения важно для социального благополучия, даже несмотря на преимущества удалёнки в других аспектах.
Видно, что у людей на гибридном формате физические проблемы встречаются реже, так как он сочетает плюсы офисной и удалённой работы. Возможность менять рабочую среду, больше двигаться и гибко выстраивать режим дня снижает нагрузку на организм и уровень переутомления.
Офисный формат имеет чуть больший показатель, но он разница незначительна. В целом, можно сказать, что формат работы не влияет на продолжительность рабочего времени.
Офисные сотрудники в среднем получают больше, чем удалённые и гибридные работники. Это может отражать либо традиционные премии за присутствие в офисе, либо тот факт, что высокооплачиваемые должности пока ещё реже переходят на полностью удалённый формат.
Удалённые работники демонстрируют наибольший показатель, что может указывать на связь между социальной изоляцией и психическим здоровьем.
